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faq

  
  
下着の販売が初めてでも大丈夫ですか。
未経験の方でも大丈夫です。現在のスタッフの皆さんは、下着の販売未経験で入社された方がほとんどです。研修制度がしっかりしていますので、接客業が初めての方でも、やる気次第でキャリアアップが可能です。
個人ノルマはありますか。
個人ノルマはありません。ただし、店舗ごとに売上目標予算があります。予算達成に向かってスタッフ全員で協力し合って販売業務に取り組んでいます。
インセンティブ制度について教えてください。
月次ごとの業績結果に応じて支給しています。また、支給額は役職によって異なります。
研修の内容を教えてください。
入社時の研修では、会社の業務内容・ブランドコンセプト・採寸・フィッティングの方法を学びます。その後はステップアップ研修等、様々な研修を実施しております。
勤務地はどのように決まりますか。また、異動はありますか。
勤務地は、ご本人の希望や通勤時間(片道90分以内)等を考慮して決定いたします。ステップアップのため、通勤可能な範囲で異動をお願いする場合があります。
出産や育児に関する制度はありますか。
産前産後休暇制度、育児休業制度を就業規則に定めています。復帰後は、短時間勤務制度を利用することができます。これらの制度を利用しながらも、店頭で活躍しているスタッフが年々増加しています。
契約社員の雇用期間はどのくらいですか。
契約期間1年の更新制となっております。原則更新しており、AMPHIブランド立上げ年度より継続してご勤務いただいているスタッフも複数おります。なお、昇給は契約更新時に行っております。弊社といたしましても、長くご勤務いただける方を求めております。
服装規定などはありますか。
原則として、ブランドの雰囲気に合った清潔感のあるファッションでのご勤務をお願いしております。お客様の素肌に触れての接客業務がありますので、 爪は短くしてください。
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